2.6K
Downloads
60
Episodes
Szakmai pezsgőfürdő coachingról, tréningről és különböző vállalati jelenségekről
Episodes
Feb 21, 2022
Feb 21, 2022
49 min
Krajcsó Nellivel, a Slow Time Budapest alapítójával beszélgettünk arról, hogy miért érdemes a folyamatos pörgés helyett az egyensúlyt választanunk.
Az adásban közösen keresgéljük a válaszokat néhány izgalmas kérdésre:
- Milyen meggyőződéseket, hiedelmeket ültet belénk a kultúra és a társadalom a pörgéssel és a teljesítménnyel kapcsolatban - honnan ered ez az állandó rohanás-kényszerünk?
- Milyen hatásunk van nekünk arra, hogy ezeken változtassunk?
- Mit jelent egy rohanó világban egyensúlyban lenni?
- Ha valaki kedvet kapott a “lelassuláshoz”, akkor mit javasolunk első néhány lépésként?
Közreműködők:
Mezőffy Bálint (pszichológus, coach, tréner)
Surányi Kinga (coaching pszichológus)
Krajcsó Nelli (A Slow Time Budapest alapítója)
Feb 9, 2022
Feb 9, 2022
53 min
“Elérni, hogy mindenki a tőle telhető legjobb teljesítményt nyújtsa.” - így fogalmazta meg küldetését beszélgetésünkben Ivánkovich Anita coaching szemléletű tanár.
Legújabb adásunkban egy ízig-vérig coaching szemléletű matematika oktatóval beszélgettünk arról, hogyan tekint hivatására és milyen keretek között, milyen szemlélettel dolgozik diákjaival.
Vajon hogyan tart órát, feleltet, irat dolgozatot, mit gondol az osztályzatok jelentőségéről egy coaching szemléletű oktató? Milyen sémákat próbál már az első órán megtörni, és hogyan alakítja ki évekre a kölcsönös bizalmat tanítványaival?
Ezekről és még nagyon sok minden másról beszélgettünk vendégünkkel legújabb adásunkban.
Közreműködők:
Mezőffy Bálint (pszichológus, coach, tréner)
Hadas Helga (szervezetfejlesztő, coach)
Ivánkovich Anita (matematika tanár)
Feb 2, 2022
Feb 2, 2022
42 min
- A fogorvos is jár fogorvoshoz, de vajon mikor megy a coach coach-hoz, és mi történik ott vele?
- Szupervízió vagy coaching? - Melyik miről szól?
- Fogápolási tippek fogorvosoktól (nemcsak) fogorvosoknak
Közreműködők:
Mezőffy Bálint (pszichológus, coach, tréner)
Hadas Helga (szervezetfejlesztő, coach)
Surányi Kinga (coaching pszichológus)
Jan 16, 2022
Jan 16, 2022
48 min
Folytatjuk “Szervezeti bűnözés” rovatunkat, amelyben a vállalati HR-működés káros gyakorlataival foglalkozunk. Ebben az adásban azt vizsgáljuk, milyen anomáliákhoz vezethet, ha az emberi személyiségre a normál eloszlás törvényeit erőltetjük rá. Rövid tartalom:
- A kivételeken alapuló szemlélet (management by exception) személytelensége
- a Gauss-görbe használata egy csapatra: a munkatársak felosztása gyengékre, sztárokra és átlagos kollégákra
- A munkatársak minősítésének (ABCD vagy 1-2-3-4) következményei
- A 15-70-15 % elv használata a csapat teljesítményének megítélésében
- A teljesítményértékeléshez kötött javadalmazás csapdái
Közreműködők:
Mezőffy Bálint (pszichológus, coach, tréner)
Hadas Helga (szervezetfejlesztő, coach)
Kincses Kriszti (tréner, coach)
Dec 22, 2021
Dec 22, 2021
1hr 3 min
Az év utolsó adásában maga a 2021-es év volt a téma: szakmázás helyett személyes megélésekről, - még a megszokotthoz képest is kötetlen formában -, beszélgetett Juli, Kinga, Helga és Bálint.
Boldog Karácsonyt, az ünnepi időszakra pedig lelket gazdagító elcsendesülést kívánunk minden kedves hallgatónknak!
Köszönjük az egész éves figyelmet, jövőre innen folytatjuk!
Dec 13, 2021
Dec 13, 2021
45 min
Megosztó téma és a mi véleményünk is megoszlott abban, hogy mennyire hasznos és érdemes-e egyáltalán (személyiség)teszteket használni a coaching munka során.
- Előnyök és hátrányok
- Problémák az eredmények értelmezése kapcsán
- Mit nyerünk a megértés révjén és mit veszítünk az önismeret vámján e tesztek kitöltésével?
- A személyiségteszt lenne az új horoszkóp?
A vita végén aztán persze visszataláltunk közös szakmai gyökerünkhöz: hogy mi is ez, az kiderül az adásból!
Közreműködők:
- Mezőffy Bálint (pszichológus, coach, tréner)
- Hadas Helga (szervezetfejlesztő, coach)
- Surányi Kinga (coaching pszichológus)
Dec 3, 2021
Dec 3, 2021
47 min
- Lehet-e jó élmény a kirúgás? (spoiler: nem!)
- Mire érdemes figyelnünk munkáltatóként, amikor elbocsátjuk egy munkatársunkat?
- Láttunk-e pozitív példákat az emberséges elbocsátásra? (spoiler: igen!)
- Amikor az elbocsátás egyenesen életet ment - szó szerint!
Anna Kendricktől pedig Bálint ezúton is elnézést kér - hogy miért, az kiderül az adásból! :)
Közreműködők:
Mezőffy Bálint (pszichológus, coach, tréner)
Hadas Helga (szervezetfejlesztő, coach)
Gégöl Juli (coach, tréner)
Nov 24, 2021
Nov 24, 2021
52 min
A pontos választ mi sem tudjuk, de ez nem akadályozott meg minket abban, hogy beszélgessünk róla.
- Mi és mi nem a tréning?
- Személyes hitvallásaink
- Egyéni top 3-as listánk
- Eszmecserék és nézeteltérések
Közreműködők:
Mezőffy Bálint (pszichológus, coach, tréner)
Hadas Helga (szervezetfejlesztő, coach)
Kincses Kriszti (tréner, coach)
Nov 15, 2021
Nov 15, 2021
48 min
Legfrissebb adásunkban a szakértőből vezetővé frissen kinevezett munkatársakra leselkedő legnagyobb veszélyekről beszélgettünk. Meg is neveztük a négy legklasszikusabb csapdát, és megtárgyaltuk azt is, hogyan lehet(ne) ezeket elkerülni. Hogy melyek ezek szerintünk?
- A felkészületlenségből, a vezetői kompetenciák hiányából eredő zavarodottság
- A magára hagyatottság a mindennapok során
- Átzsilipelési nehézség a szakértői feladatokból a vezetői feladatokba
- Amikor valóra válik a Peter-elv
Közreműködők:
Mezőffy Bálint (pszichológus, coach, tréner)
Hadas Helga (szervezetfejlesztő, coach)
Kincses Kriszti (tréner, coach)
Nov 7, 2021
Nov 7, 2021
44 min
- “Az létezik csak, amit mérni tudunk” - mit gondolunk erről a mondásról a HR vonatkozásában? Jól mérünk-e és azt mérjük-e, amit szeretnénk?
- Hogyan használjuk és élünk vissza a számokkal?
- A 360 fokos felmérés tanulságai, “horror”-sztorik és jó megoldások
Közreműködők:
Mezőffy Bálint (pszichológus, coach, tréner)
Hadas Helga (szervezetfejlesztő, coach)
Kincses Kriszti (tréner, coach)