1.2K
Downloads
43
Episodes
Szakmai pezsgőfürdő coachingról, tréningről és különböző vállalati jelenségekről
Episodes
Thursday Mar 31, 2022
Thursday Mar 31, 2022
- Miből érhető tetten, hogy a vállalat a dolgozóit egy ugyanolyan erőforrásnak tekinti, mint mondjuk a papírt, az áramot vagy a vizet?
- Honnan ered ez a szemlélet, és vajon miért ennyire tartós?
- Hogyan támogatja a társadalom és az oktatás mindezt?
- Működhetnének-e más szemléletben a vállalatok, és mit jelentene ez a gyakorlatban?
Közreműködők:
Mezőffy Bálint (pszichológus, coach, tréner)
Hadas Helga (szervezetfejlesztő, coach)
Gégöl Juli (coach, tréner)
A műsorban utaltunk Sir Ken Robinson előadására, ahol a formalizált oktatás és a gyárak működése között von párhuzamot, íme:
https://youtu.be/zDZFcDGpL4U
Wednesday Mar 23, 2022
Wednesday Mar 23, 2022
Beszélgetés az önmagunkról való gondolkodás két nagy megközelítéséről:
Az önismeret alapú megközelítés mottója: ismerd meg magad és minden kérdésedre választ kapsz!
A viselkedés alapú megközelítés mottója: amit nem tudunk mérni, az nem is létezik!
Hogyan jelenik meg ma a vállalatoknál ez a kétfajta megközelítés?
Milyen következményei lettek annak, hogy a vállalati világban elsősorban a viselkedés alapú nézet nyert teret? Hogyan jelent meg a megfigyelhetőségre vonatkozó szempont az emberekkel való bánásmódban?
Mennyire szorult a háttérbe az önismeret alapú szemlélet, és milyen hatásai lettek ennek a vállalati képzés-fejlesztés területén?
Közreműködők:
Mezőffy Bálint (pszichológus, tréner és coach)
Hadas Helga (szervezetfejesztő és coach)
Lakatos Zsuzsa (tanácsadó szakpszichológus)
Tuesday Mar 08, 2022
Tuesday Mar 08, 2022
Extra hosszú adásunkban a háború jelentette intenzív hatások gyors lelki kárcsökkentésére teszünk kísérletet. Erről és még sok minden másról lesz szó:
- Mi történik bennünk ebben a krízishelyzetben, és mit tudunk kezdeni vele?
- Érzelem- és feladatközpontú megküzdési módok hadrendbe állítása
- Hogyan segíthetünk magunkon, családunkon és más embereken?
- Szakmázás: miben támogathatjuk klienseinket?
- Hogyan segíthetek segítőként magamon?
Közreműködők:
Mezőffy Bálint (pszichológus, coach, tréner)
Hadas Helga (szervezetfejlesztő, coach)
Surányi Kinga (coaching pszichológus)
Monday Feb 21, 2022
Monday Feb 21, 2022
Krajcsó Nellivel, a Slow Time Budapest alapítójával beszélgettünk arról, hogy miért érdemes a folyamatos pörgés helyett az egyensúlyt választanunk.
Az adásban közösen keresgéljük a válaszokat néhány izgalmas kérdésre:
- Milyen meggyőződéseket, hiedelmeket ültet belénk a kultúra és a társadalom a pörgéssel és a teljesítménnyel kapcsolatban - honnan ered ez az állandó rohanás-kényszerünk?
- Milyen hatásunk van nekünk arra, hogy ezeken változtassunk?
- Mit jelent egy rohanó világban egyensúlyban lenni?
- Ha valaki kedvet kapott a “lelassuláshoz”, akkor mit javasolunk első néhány lépésként?
Közreműködők:
Mezőffy Bálint (pszichológus, coach, tréner)
Surányi Kinga (coaching pszichológus)
Krajcsó Nelli (A Slow Time Budapest alapítója)
Wednesday Feb 09, 2022
Wednesday Feb 09, 2022
“Elérni, hogy mindenki a tőle telhető legjobb teljesítményt nyújtsa.” - így fogalmazta meg küldetését beszélgetésünkben Ivánkovich Anita coaching szemléletű tanár.
Legújabb adásunkban egy ízig-vérig coaching szemléletű matematika oktatóval beszélgettünk arról, hogyan tekint hivatására és milyen keretek között, milyen szemlélettel dolgozik diákjaival.
Vajon hogyan tart órát, feleltet, irat dolgozatot, mit gondol az osztályzatok jelentőségéről egy coaching szemléletű oktató? Milyen sémákat próbál már az első órán megtörni, és hogyan alakítja ki évekre a kölcsönös bizalmat tanítványaival?
Ezekről és még nagyon sok minden másról beszélgettünk vendégünkkel legújabb adásunkban.
Közreműködők:
Mezőffy Bálint (pszichológus, coach, tréner)
Hadas Helga (szervezetfejlesztő, coach)
Ivánkovich Anita (matematika tanár)
Wednesday Feb 02, 2022
Wednesday Feb 02, 2022
- A fogorvos is jár fogorvoshoz, de vajon mikor megy a coach coach-hoz, és mi történik ott vele?
- Szupervízió vagy coaching? - Melyik miről szól?
- Fogápolási tippek fogorvosoktól (nemcsak) fogorvosoknak
Közreműködők:
Mezőffy Bálint (pszichológus, coach, tréner)
Hadas Helga (szervezetfejlesztő, coach)
Surányi Kinga (coaching pszichológus)
Sunday Jan 16, 2022
Sunday Jan 16, 2022
Folytatjuk “Szervezeti bűnözés” rovatunkat, amelyben a vállalati HR-működés káros gyakorlataival foglalkozunk. Ebben az adásban azt vizsgáljuk, milyen anomáliákhoz vezethet, ha az emberi személyiségre a normál eloszlás törvényeit erőltetjük rá. Rövid tartalom:
- A kivételeken alapuló szemlélet (management by exception) személytelensége
- a Gauss-görbe használata egy csapatra: a munkatársak felosztása gyengékre, sztárokra és átlagos kollégákra
- A munkatársak minősítésének (ABCD vagy 1-2-3-4) következményei
- A 15-70-15 % elv használata a csapat teljesítményének megítélésében
- A teljesítményértékeléshez kötött javadalmazás csapdái
Közreműködők:
Mezőffy Bálint (pszichológus, coach, tréner)
Hadas Helga (szervezetfejlesztő, coach)
Kincses Kriszti (tréner, coach)
Wednesday Dec 22, 2021
Wednesday Dec 22, 2021
Az év utolsó adásában maga a 2021-es év volt a téma: szakmázás helyett személyes megélésekről, - még a megszokotthoz képest is kötetlen formában -, beszélgetett Juli, Kinga, Helga és Bálint.
Boldog Karácsonyt, az ünnepi időszakra pedig lelket gazdagító elcsendesülést kívánunk minden kedves hallgatónknak!
Köszönjük az egész éves figyelmet, jövőre innen folytatjuk!
Monday Dec 13, 2021
Monday Dec 13, 2021
Megosztó téma és a mi véleményünk is megoszlott abban, hogy mennyire hasznos és érdemes-e egyáltalán (személyiség)teszteket használni a coaching munka során.
- Előnyök és hátrányok
- Problémák az eredmények értelmezése kapcsán
- Mit nyerünk a megértés révjén és mit veszítünk az önismeret vámján e tesztek kitöltésével?
- A személyiségteszt lenne az új horoszkóp?
A vita végén aztán persze visszataláltunk közös szakmai gyökerünkhöz: hogy mi is ez, az kiderül az adásból!
Közreműködők:
- Mezőffy Bálint (pszichológus, coach, tréner)
- Hadas Helga (szervezetfejlesztő, coach)
- Surányi Kinga (coaching pszichológus)
Friday Dec 03, 2021
Friday Dec 03, 2021
- Lehet-e jó élmény a kirúgás? (spoiler: nem!)
- Mire érdemes figyelnünk munkáltatóként, amikor elbocsátjuk egy munkatársunkat?
- Láttunk-e pozitív példákat az emberséges elbocsátásra? (spoiler: igen!)
- Amikor az elbocsátás egyenesen életet ment - szó szerint!
Anna Kendricktől pedig Bálint ezúton is elnézést kér - hogy miért, az kiderül az adásból! :)
Közreműködők:
Mezőffy Bálint (pszichológus, coach, tréner)
Hadas Helga (szervezetfejlesztő, coach)
Gégöl Juli (coach, tréner)